Bei der Hauptsanitärinspektion GIS gehen laufend Anfragen zur Arbeit von Menschen mit COVID-19 ein. Zweifel werden durch Fernarbeit von Menschen geweckt, die die Krankheit asymptomatisch haben, aber positiv auf SARS-CoV-2 getestet wurden.

Gemäß den geltenden Vorschriften kann eine Person, die im Verdacht steht, mit COVID-19 infiziert zu sein und in Quarantäne gestellt ist, von zu Hause aus arbeiten. Wenn sie arbeitet, darf sie keine Krankenleistungen, d. h. Krankengeld oder Lohn für die Dauer des Krankenstands erhalten.

- Nur in Quarantäne zu sein, bedeutet nicht, dass eine Person arbeitsunfähig ist. Wenn der Mitarbeiter arbeitsfähig ist und angemessene technische Bedingungen vorliegen, ist es möglich, Arbeiten von Zuhause aus auszuführen. Es sollte betont werden, dass es sich bei der Quarantäne die ganze Zeit um eine gesunde Person handelt, solange diese Person bei ihrer Arbeit nicht gegen die Quarantänebedingungen verstößt, ist die Arbeit uneingeschränkt zulässig - sagt Adam Kraszewski, managing associate, Rechtsberater von der Kanzlei GESSEL.

Die Abwesenheit eines Mitarbeiters setzt viele Unternehmen zusätzlichen Verlusten aus. Einige Unternehmen sind mit Personalmangel konfrontiert. Die GIS erhält Anfragen zur Möglichkeit der Arbeit während der Isolation. Zweifel werden durch die Bereitstellung von Arbeit durch Menschen geweckt, die zwar positiv auf COVID-19 getestet wurden, aber keine Symptome haben und sich gut fühlen. Der Hauptsanitärinspektor ist nicht befugt, über die Arbeit während der Heim-Isolation zu entscheiden, hat jedoch eine Anfrage diesbezüglich an das Arbeitsministerium gesendet.

- Nach Ansicht der Nationalen Arbeitsinspektion ist es zulässig, während der Quarantänezeit Fernarbeit zu leisten, wenn der Arbeitnehmer keine Krankheitssymptome aufweist und eine Absichtserklärung zur Durchführung von Fernarbeit während der Quarantäne abgibt. Andererseits bestehen erhebliche Zweifel an der Zulässigkeit von Fernarbeit durch eine Person, die sich zu Hause isoliert und bei der eine Infektion mit dem SARS-CoV-2-Virus festgestellt wurde. Um die oben genannten Zweifel zu klären, bat der Hauptinspektor für Arbeit den Minister für Entwicklung, Arbeit und Technologie, zu dieser Angelegenheit Stellung zu nehmen - teilte uns Danuta Rutkowska, Sprecherin der Generalinspektion für Arbeit (GIP), mit.

Die Rechtsabteilung der GIP betont, dass "die aktuellen Vorschriften die Möglichkeit, dass Mitarbeiter während der Quarantäne oder der Isolation zu Hause arbeiten, nicht direkt regeln". (...)

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