Kann der Arbeitgeber die Wohnung des Arbeitnehmers betreten, um eine Kontrolle der Fernarbeit durchzuführen? Darf es von überall auf der Welt aus Fernarbeit leisten? Worauf sollten sich Unternehmen konzentrieren, die Home-Office-Mitarbeiter beschäftigen? Wir haben um Expertenaussagen gebeten.

Menschen, die aus der Ferne arbeiten, schätzen die Zeitersparnis beim Pendeln und die Freiheit, die sie zu Hause haben. Einige haben sogar beschlossen, Geschäft mit Vergnügen zu verbinden und in den Urlaub zu fahren, um von einem Ort aus zu arbeiten, an dem Sie Ihre Freizeit aktiv verbringen können.

Der Arbeitsplatz sollte mit dem Arbeitgeber vereinbart werden

Trotz der anfallenden Kosten schätzen Fernarbeiter die Möglichkeit, aus verschiedenen Teilen Polens und sogar der Welt zu arbeiten. Es ist ihnen nicht immer klar, ob der Arbeitgeber immer über die Änderung des Arbeitsplatzes informiert werden sollte und was zu tun ist, wenn der Unternehmer sich mit dem vom Arbeitnehmer angegebenen Ort einverstanden erklärt.

- Der Arbeitgeber sollte in erster Linie wissen, von wo aus der Arbeitnehmer Fernarbeit leistet. Zum Beispiel sollte er zumindest wissen, ob es einem Mitarbeiter im Notfall technisch möglich ist, sofort an den Arbeitsplatz zu kommen. Darüber hinaus sollte der Arbeitgeber in berechtigten Situationen in der Lage sein, Einwände zu erheben, z. B. im Falle der Absicht, im Ausland zu arbeiten, was beispielsweise aus Sicht der sozialen Sicherheit möglicherweise nicht gleichgültig ist - findet Adam Kraszewski.

 

Der vollständige Text des Artikels von Anna Bartosiewicz ist auf der Website verfügbar: strefabiznesu.pl