fbpx

Polen hat zwei Jahre Zeit, um die EU-Richtlinie zum wirksamen Schutz von Hinweisgebern umzusetzen. Das bedeutet, dass Unternehmen nur so viel Zeit haben, um ihre Abläufe und ihre Mentalität zu ändern. Diese Aufgabe könnte sich als schwieriger erweisen als die Anpassung an die DSGVO, und es könnte bald eine Menge kosten, einen Hinweisgeber als Informanten anzusehen.

Polen berichten nicht über den Missbrauch, den sie sehen, weil sie keine Informanten sein wollen (36 %), solche Fälle sind schwer zu beweisen (23 %), und dann ist dies mit Problemen verbunden (18 %). Dies ist das Ergebnis der jüngsten Studie der Batory Stiftung zur Wahrnehmung von Hinweisgebern (aus dem Englischen - Whistleblower). (...)

Fehlende Mechanismen bedrohen Unternehmen

Anwälte zweifeln nicht daran, dass sich Unternehmen darauf vorbereiten sollten, ohne auf die Umsetzung der Richtlinie in Polen zu warten. - Viele Unternehmen behandeln das Thema Aufklärung über Unregelmäßigkeiten so wenig wie möglich - sagt Jan Tadeusz Stappers vom Whistleblowing Center AB - Jetzt haben sie nur noch 24 Monate Zeit, um Whistleblower-Schutzlösungen zu implementieren, die richtigen Werkzeuge vorzubereiten und einen ordnungsgemäßen und wirksamen Schutz sicherzustellen - erklärt Jan Tadeusz Stappers.

In der Praxis ist die Einführung eines umfassenden Hinweisgeberschutzsystems erforderlich, unabhängig von der Art der gemeldeten Unregelmäßigkeiten. Marcin Maciejak warnt davor, dass man sich heute aufgrund des Schutzes von Mitgliedern des Vorstands und des Aufsichtsrats, Partnern und Aktionären von Unternehmen vorstellen kann, die Entwürfe von Bestimmungen instrumentell anzuwenden, beispielsweise in Unternehmenskonflikten. - Ein schwarzes Szenario wäre, dass die Mitglieder der Gremien Immunität vor Entlassung und Herabsetzung der Bezüge durch Berichte über geplante Aktivitäten von Unternehmen erlangen, die formell den Vorschriften entsprechen, beispielsweise im Bereich der CIT - erklärt Marcin Maciejak. Zumal Hinweisgeber auch den Medien und Gewerkschaften Bericht erstatten können.

Den vollständigen Artikel finden Sie unter www.prawo.pl Wenn Sie an der deutschen Version des Artikels interessiert sind, kontaktieren Sie uns bitte: kontakt@gessel.pl