In diesem Jahr gab es zahlreiche steuerliche Änderungen. Der PIT-Satz wurde von 18 auf 17 % gesenkt, Steuern sollten auf einzelne Mikrokonten übertragen werden, und wir haben es mit einem Schaltjahr zu tun. Um Zweifel auszuräumen, erinnern wir Sie daran, wann der Arbeitgeber die PIT-Erklärung einsenden muss und wann es sich lohnt, die Steuer selbst zu berechnen.

Die meisten Steuerzahler, einschließlich Vollzeitbeschäftigter, finden die Informationen, die für die Abrechnung mit der Staatskasse erforderlich sind (über Einnahmen, Einkommen, Kosten und Vorauszahlungen für die Einkommensteuer), in PIT-11. Bis zum 31. Januar müssen Unternehmen diese Dokumente elektronisch bei den Finanzämtern einreichen. Dann werden die Beamten Steuererklärungen für uns erstellen, die bis zum 30. April überprüft werden können.

Bis wann muss der Arbeitgeber die PIT-Steuererklärung einsenden?

In diesem Jahr sind die Arbeitgeber verpflichtet, Mitarbeitern bis zum 2. März ihre PIT-Erklärung zur Verfügung zu stellen. Laut Gesetz haben sie bis Ende Februar Zeit, aber da der letzte Tag dieses Monats auf den Samstag fällt, wird die Frist auf den ersten Geschäftstag, den 2. März, verlängert. Der Arbeitnehmer sollte vom Arbeitgeber ein Papier- oder elektronisches PIT-Formular erhalten.

- Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmern bis Ende Februar Angaben zu ihrem Einkommen und den vorausbezahlten Einkommensteuervorschüssen für das Vorjahr zu machen. Um die Verbreitung von Dokumenten zu erleichtern, entscheiden sich immer mehr Arbeitgeber dafür, PIT-11 elektronisch bereitzustellen, sagt Katarzyna Lisowska, Rechtsberater bei GESSEL. (...)

Was tun, wenn die PIT-Erklärung fehlt?

Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern häufig eine persönliche Sammlung von Dokumenten an. Wenn sich der Arbeitnehmer nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist wegen seiner Steuererklärung meldet, muss der Arbeitgeber das Dokument auf andere Weise vorlegen.

- Durch die Auferlegung der Verpflichtung für PIT-11-Zahler hat der Gesetzgeber nicht angegeben, wie das Dokument zugestellt werden soll. Das Gesetz bezieht sich nur auf die Form der Informationen selbst, die einer bestimmten Vorlage entsprechen sollen. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer jedoch nicht verpflichten, PIT-11 am Hauptsitz des Unternehmens abzuholen. Die Übergabe von PIT-11 ist seine Pflicht und man kann diese Verantwortung nicht auf den Mitarbeiter "übertragen" - erklärt Katarzyna Lisowska. (…)

PIT sollte früher eingesendet werden, wenn wir mit einer schnellen Steuerrückerstattung rechnen. Gleichzeitig ist daran zu erinnern, dass wir auch nach der Einsendung das Recht haben, Korrekturen vorzunehmen. Es gibt keine Sanktionen für uns auf dieser Grundlage.

- Bei späterer Feststellung von Berechnungsfehlern kann der Steuerpflichtige eine Berichtigung vornehmen. Es ist erwähnenswert, auf die Rechtfertigung für die Korrektur hinzuweisen, z. B. auf die Tatsache, dass der Arbeitgeber PIT-11 nicht rechtzeitig zur Verfügung gestellt hat - rät Katarzyna Lisowska.

Offiziell können Steuererklärungen ab dem 15. Februar eingereicht werden. Wenn der Steuerzahler seine PIT früher einsendet, betrachtet das Amt den 15. Februar als Datum der Abgabe der Erklärung. Das Finanzamt hat 45 Tage Zeit, um die Überzahlung der Steuer ab dem Datum der Einreichung der Unterlagen zurückzuzahlen. (…)

Der Artikel erschien (auf Polnisch) auf strefabiznesu.pl