Edycja 2017 – Zasady i terminy
Druga Edycja Programu Mentorskiego adresowana jest do absolwentów dziennych studiów prawniczych lat 2016 oraz 2017, tj. osób, które:
2. spełnią te warunki do 30 września 2017 r.
Uczestnikami Programu mogą zostać absolwenci wszystkich uczelni.
Jak przebiega rekrutacja?
Rekrutacja do Programu Mentorskiego rozpoczyna się 20 marca 2017 r. i przebiega kilkuetapowo.
I. Rekrutacja online – zgłoszenie i test: 20.03.2017 r. – 23.04.2017 r.
Pierwszym etapem rekrutacji jest przesłanie zgłoszenia oraz dokumentów aplikacyjnych za pomocą formularza rejestracyjnego.
W odpowiedzi na zgłoszenie nasz system przekaże Wam na podany adres e-mail link do testu składającego się z trzech etapów:
1) test wiedzy prawniczej (30 pytań z następujących dziedzin: prawo cywilne, postępowanie cywilne i arbitraż, prawo spółek handlowych, prawo pracy, prawo własności intelektualnej, prawo rynków kapitałowych – w formie pytań testowych jednokrotnego wyboru)
2) zadanie opisowe z języka angielskiego – w formie odpowiedzi na pytanie związane z tematyką fuzji i przejęć
3) test psychologiczny (10 pytań osobowościowych – otwartych lub zamkniętych)
Na rozwiązanie testu będziecie mieli czas do 23.04.2017 r. Po aktywacji testu nie można go przerwać – rozwiązanie zajmuje 60 min.
W czasie rozwiązywania testów można korzystać ze źródeł i materiałów.
II. Kazus : 28.04.2017 r. – 14.05.2017 r.
Osoby, które uzyskają najlepsze wyniki pierwszego etapu (20% najlepszych rozwiązań, nie więcej niż 100 osób) w dniu 28 kwietnia 2017 r. otrzymają w formie e-mail do rozwiązania kazus, zawierający stan faktyczny oraz serię pytań merytorycznych. Na rozwiązanie będą miały czas do 14 maja 2017 r.
Rozwiązując kazus można (i należy) korzystać z dostępnych źródeł. W tym etapie oceniane jest zaangażowanie, dokładność, sposób myślenia, estetyka. Kazus zawiera również zadanie w języku angielskim.
III. Rozmowy kwalifikacyjne : 22.05.2017 r. – 09.06.2017 r.
W końcu, najlepsi kandydaci (nie więcej niż 20 osób) zapraszani są do Kancelarii na rozmowy kwalifikacyjne, w czasie których analizujemy nadesłane rozwiązania kazusów i badamy predyspozycje osobiste kandydatów. Wizyta w Kancelarii jest również szansą dla kandydatów na poznanie nas i naszego biura.
IV. Ogłoszenie wyników : 12.06.2017 r.
Po zakończeniu rozmów zadzwonimy do każdego z kandydatów poinformować go o rezultacie rekrutacji. Wybranym pogratulujemy kwalifikacji i zaprosimy na podpisanie umów i dopełnienie ostatnich formalności.
V. Inauguracja II Edycji Programu: 01.10.2017 r.
Nawet najtęższym umysłom nie chcemy zabrać ostatnich studenckich wakacji. Dlatego Program rozpoczynamy tradycyjnie z początkiem pażdziernika uroczystą lampką szampana i … szkoleniem BHP :). Poznacie cały zespół i pierwszych Mentorów.