Zmiany w prawie pracy

W wielu obszarach prawa, na zgłaszane postulaty zmian, słyszymy „nie da się bo …”. Taka też sytuacja miała miejsce w zakresie uregulowania kontroli trzeźwości i pracy zdalnej. Po długim oczekiwaniu, na mocy ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, doczekaliśmy się w końcu kompleksowego uregulowania wspomniany kwestii. 

O tym, co się zmienia i jak się do tego przygotować, traktuje nasz specjalny przewodnik dla pracodawców, który można pobrać tu:

ZOBACZ PRZEWODNIK