Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?
17.07.2024 Publikacje Prawo konkurencji i prawo konsumenckie
Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?
Zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów jest badane jako możliwa fuzja (bbc.com)
Jak donosi serwis BBC, brytyjski Urząd ds. Konkurencji i Rynków (CMA) bada, czy Microsoft, zatrudniając pracowników Inflection AI, dokonał de facto fuzji z tym start-upem, a jeśli tak, to czy może to zmniejszyć konkurencję na rynku.
Inflection AI zajmuje się sztuczną inteligencją – specjalizuje się w tak zwanej generatywnej sztucznej inteligencji, w której multimedia (takie jak tekst i obrazy), mogą być tworzone przez komputery „przeszkolone” na ogromnych bibliotekach istniejących danych.
W marcu 2024 r. kluczowi pracownicy Inflection AI – w tym Mustafa Suleyman (brytyjski pionier sztucznej inteligencji i współtwórca DeepMind) oraz Karén Simonyan (główny naukowiec spółki) – opuścili firmę, aby dołączyć do giganta technologicznego. Mustafa Sulejman został szefem nowoutworzonego działu Microsoft AI i będzie kierował wszystkimi konsumenckimi produktami i badaniami AI, w tym chatbotem Copilot, Bing i Edge. CMA poinformowało również, że Microsoft zawarł „niewyłączną umowę licencyjną” na korzystanie z modeli sztucznej inteligencji firmy
Rzecznik Microsoftu powiedział BBC, że zatrudnianie talentów sprzyja konkurencji i nie powinno być traktowane jako fuzja. Jednak CMA już wcześniej wyrażało obawy związane z dominacją big tech’ów w zakresie sztucznej inteligencji i ryzykiem, że większe firmy wykorzystają swoje zasoby do kontrolowania dostępu do sprzętu i produktów AI. Jeśli CMA stwierdzi, że istnieją wystarczające dowody sugerujące, że pomiędzy przedsiębiorcami doszło fuzji, która może skutkować zmniejszeniem konkurencji, sprawa zostanie skierowana do bardziej szczegółowego dochodzenia.
Postępowanie CMA potwierdza, jak cennym aktywem firmy mogą być jej pracownicy. Warto przypomnieć, że i Prezes UOKiK dokonał przeszukania w siedzibach spółek Jeronimo Martins Polska, Dino Polska oraz firm transportowych, podejrzewając zmowę właśnie na rynku pracy.
Autorzy

Bernadeta Kasztelan-Świetlik
Partner
Radca Prawny
Prawo konkurencji i prawo konsumenckie | Compliance
Partner
Radca Prawny
Bernadeta po krótkim okresie orzekania jako asesor sądowy, zainteresowała się prawem konkurencji. Po odejściu z UOKiK pracowała m.in. przez rok jako dyrektor działu prawnego w UPC, a następnie dołączyła do Kancelarii GESSEL. W 2014 r. została powołana na stanowisko Wiceprezesa UOKiK, odpowiedzialnego za pion ochrony konkurencji (koncentracje, nielegalne porozumienia, przeszukania, nadużywanie pozycji dominującej). Propagowała programy complian...
Mogą Cię zainteresować
10.07.2024
Jedni idą na wakacje, a inni – na wojnę z gigantami cyfrowymi Microsoftem i Apple
W przypadku Microsoft - Komisja zarzuca Microsoft nadużycie pozycji dominującej na światowym rynku aplikacji SaaS poprzez związanie produktu do komunikacji i współpracy ...
26.06.2024
15.9 mln EUR kary za usunięcie wiadomości na Whatsapp
Komisja Europejska wydała pierwszą decyzję nakładającą karę finansową na przedsiębiorcę za usunięcie wiadomości na komunikatorze. Sprawa dotyczy spółki International Fl...