Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?
17.07.2024 Publikacje Prawo ochrony konkurencji i prawo konsumenckie
Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?
Zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów jest badane jako możliwa fuzja (bbc.com)
Jak donosi serwis BBC, brytyjski Urząd ds. Konkurencji i Rynków (CMA) bada, czy Microsoft, zatrudniając pracowników Inflection AI, dokonał de facto fuzji z tym start-upem, a jeśli tak, to czy może to zmniejszyć konkurencję na rynku.
Inflection AI zajmuje się sztuczną inteligencją – specjalizuje się w tak zwanej generatywnej sztucznej inteligencji, w której multimedia (takie jak tekst i obrazy), mogą być tworzone przez komputery „przeszkolone” na ogromnych bibliotekach istniejących danych.
W marcu 2024 r. kluczowi pracownicy Inflection AI – w tym Mustafa Suleyman (brytyjski pionier sztucznej inteligencji i współtwórca DeepMind) oraz Karén Simonyan (główny naukowiec spółki) – opuścili firmę, aby dołączyć do giganta technologicznego. Mustafa Sulejman został szefem nowoutworzonego działu Microsoft AI i będzie kierował wszystkimi konsumenckimi produktami i badaniami AI, w tym chatbotem Copilot, Bing i Edge. CMA poinformowało również, że Microsoft zawarł “niewyłączną umowę licencyjną” na korzystanie z modeli sztucznej inteligencji firmy
Rzecznik Microsoftu powiedział BBC, że zatrudnianie talentów sprzyja konkurencji i nie powinno być traktowane jako fuzja. Jednak CMA już wcześniej wyrażało obawy związane z dominacją big tech’ów w zakresie sztucznej inteligencji i ryzykiem, że większe firmy wykorzystają swoje zasoby do kontrolowania dostępu do sprzętu i produktów AI. Jeśli CMA stwierdzi, że istnieją wystarczające dowody sugerujące, że pomiędzy przedsiębiorcami doszło fuzji, która może skutkować zmniejszeniem konkurencji, sprawa zostanie skierowana do bardziej szczegółowego dochodzenia.
Postępowanie CMA potwierdza, jak cennym aktywem firmy mogą być jej pracownicy. Warto przypomnieć, że i Prezes UOKiK dokonał przeszukania w siedzibach spółek Jeronimo Martins Polska, Dino Polska oraz firm transportowych, podejrzewając zmowę właśnie na rynku pracy.
Powiązane osoby
Bernadeta Kasztelan-Świetlik
Partner
Radca Prawny
Prawo ochrony konkurencji i prawo konsumenckie | Compliance
Partner
Radca Prawny
Po krótkim okresie orzekania jako asesor sądowy, Bernadeta zainteresowała się prawem konkurencji. Po odejściu z UOKiK pracowała przez rok jako dyrektor działu prawnego w UPC, a następnie dołączyła do Kancelarii GESSEL. W 2014 r. została powołana na stanowisko Wiceprezesa UOKiK, odpowiedzialnego za pion ochrony konkurencji (koncentracje, nielegalne porozumienia, przeszukania, nadużywanie pozycji dominującej). Propagowała programy compliance, po...
Mogą Cię zainteresować
27.04.2026
Czy cena wakacji może wzrosnąć z powodu kosztów paliwa – głos ekspercki GESSEL w „Rzeczpospolitej”
W „Rzeczpospolitej” ukazał się artykuł dotyczący praw pasażerów i klientów biur podróży w sytuacji wzrostu cen paliwa oraz odwoływania lotów przez przewoźników. W materi...
27.04.2026
Granica między prawem konkurencji a konsumenckim znika. Greenwashing, dark patterns i promocje pod lupą regulatorów
Coraz częściej te same działania przedsiębiorców podlegają jednocześnie ocenie z perspektywy prawa konkurencji i ochrony konsumentów. Praktyka organów regulacyjnych w Po...