Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?

17.07.2024 Publikacje Prawo ochrony konkurencji i prawo konsumenckie

Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?

Zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów jest badane jako możliwa fuzja (bbc.com)

Jak donosi serwis BBC, brytyjski Urząd ds. Konkurencji i Rynków (CMA) bada, czy Microsoft, zatrudniając pracowników Inflection AI, dokonał de facto fuzji z tym start-upem, a jeśli tak, to czy może to zmniejszyć konkurencję na rynku.

 

Inflection AI zajmuje się sztuczną inteligencją – specjalizuje się w tak zwanej generatywnej sztucznej inteligencji, w której multimedia (takie jak tekst i obrazy), mogą być tworzone przez komputery „przeszkolone” na ogromnych bibliotekach istniejących danych.

 

W marcu 2024 r. kluczowi pracownicy Inflection AI – w tym Mustafa Suleyman (brytyjski pionier sztucznej inteligencji i współtwórca DeepMind) oraz Karén Simonyan (główny naukowiec spółki) – opuścili firmę, aby dołączyć do giganta technologicznego. Mustafa Sulejman został szefem nowoutworzonego działu Microsoft AI i będzie kierował wszystkimi konsumenckimi produktami i badaniami AI, w tym chatbotem Copilot, Bing i Edge. CMA poinformowało również, że Microsoft zawarł “niewyłączną umowę licencyjną” na korzystanie z modeli sztucznej inteligencji firmy

 

Rzecznik Microsoftu powiedział BBC, że zatrudnianie talentów sprzyja konkurencji i nie powinno być traktowane jako fuzja. Jednak CMA już wcześniej wyrażało obawy związane z dominacją big tech’ów w zakresie sztucznej inteligencji i ryzykiem, że większe firmy wykorzystają swoje zasoby do kontrolowania dostępu do sprzętu i produktów AI. Jeśli CMA stwierdzi, że istnieją wystarczające dowody sugerujące, że pomiędzy przedsiębiorcami doszło fuzji, która może skutkować zmniejszeniem konkurencji, sprawa zostanie skierowana do bardziej szczegółowego dochodzenia.

Postępowanie CMA potwierdza, jak cennym aktywem firmy mogą być jej pracownicy. Warto przypomnieć, że i Prezes UOKiK dokonał przeszukania w siedzibach spółek Jeronimo Martins Polska, Dino Polska oraz firm transportowych, podejrzewając zmowę właśnie na rynku pracy.

Powiązane osoby

Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?

Bernadeta Kasztelan-Świetlik

Partner
Radca Prawny

Prawo ochrony konkurencji i prawo konsumenckie | Compliance

Bernadeta Kasztelan-Świetlik

Bernadeta Kasztelan-Świetlik

Partner
Radca Prawny

Po krótkim okresie orzekania jako asesor sądowy, Bernadeta zainteresowała się prawem konkurencji. Po odejściu z UOKiK pracowała przez rok jako dyrektor działu prawnego w UPC, a następnie dołączyła do Kancelarii GESSEL. W 2014 r. została powołana na stanowisko Wiceprezesa UOKiK, odpowiedzialnego za pion ochrony konkurencji (koncentracje, nielegalne porozumienia, przeszukania, nadużywanie pozycji dominującej). Propagowała programy compliance, po...

Mogą Cię zainteresować

10.08.2026

Burza wokół stawek VAT na wodę i napoje smakowe – Piotr Schramm w podcaście „Rzeczpospolitej”

W podcaście „Rzeczpospolitej” mec. Piotr Schramm, Partner w kancelarii GESSEL, omówił prowadzony przez kancelarię precedensowy spór dotyczący zróżnicowanych stawek VAT n...

Publikacje
Burza wokół stawek VAT na wodę i napoje smakowe – Piotr Schramm w podcaście „Rzeczpospolitej”

14.07.2026

Kompleksowy przewodnik po due diligence nieruchomości autorstwa ekspertów GESSEL

W przedsprzedaży ukazała się książka „Due diligence nieruchomości”, przygotowana przez ekspertów praktyki nieruchomości GESSEL pod redakcją naukową Macieja Boryczki we w...

Publikacje
Kompleksowy przewodnik po due diligence nieruchomości autorstwa ekspertów GESSEL
Wszystkie publikacje

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do newslettera!

Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?