Okres próbny przez pół roku? Uwaga na pułapkę nowych przepisów

18.07.2023 Publikacje Prawo pracy

Firma i rekrutowany pracownik mogą umówić się, że jeśli ten drugi zachoruje, to jego zatrudnienie na okres próbny wydłuży się o czas chorobowego. Umożliwiła to ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy. Nowe rozwiązanie teoretycznie jest korzystne dla firm, ale w praktyce może być pułapką, bo prowadzi do blokowania etatu. Ostatnią nowelizację Kodeksu pracy komentuje Adam Kraszewski.

businessinsider.com.pl

Okres próbny przez pół roku? Uwaga na pułapkę nowych przepisów

Autorzy

Adam Kraszewski

Partner
Radca prawny

Prawo własności intelektualnej | Prawo pracy | Prawo farmaceutyczne i medyczne

Adam Kraszewski

Adam Kraszewski

Partner
Radca prawny

Adam dołączył do zespołu GESSEL w 2006 roku. Współpracuje z Klientami, oferując im kompleksowe rozwiązania, wymagające często odejścia od utartych schematów i łączenia doświadczeń z różnych dziedzin prawa. Doradza przy wdrażaniu efektywnych mechanizmów zatrudniania (w tym managementu), konstruowania regulacji wewnętrznych jak i rozwiązywania sporów. Wspiera prace innych zespołów przy zagadnieniach z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie przejści...

Mogą Cię zainteresować

05.03.2024

„Gram w zielone”, czyli Komisja Europejska zmusza Zalando do zmiany praktyk

W czasach, gdy dużo się mówi o stanie środowiska naturalnego a korzystanie z kopalnych źródeł energii jest wątpliwe i moralnie i ekonomicznie, proekologiczne postawy prz...

Publikacje
„Gram w zielone”, czyli Komisja Europejska zmusza Zalando do zmiany praktyk

08.12.2023

Cinema City kontra SFP-ZAPA. Sądowa walka o tantiemy trwa

Sądowa walka o tantiemy. Stawką w sprawie między Cinema City a SFP-ZAPA, którą rozstrzygnie niebawem Sąd Najwyższy, są dziesiątki milionów, a w przyszłości nawet setk...

Publikacje
Cinema City kontra SFP-ZAPA. Sądowa walka o tantiemy trwa
Wszystkie publikacje

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do newslettera!