Okres próbny przez pół roku? Uwaga na pułapkę nowych przepisów
18.07.2023 Publikacje Prawo pracy
Firma i rekrutowany pracownik mogą umówić się, że jeśli ten drugi zachoruje, to jego zatrudnienie na okres próbny wydłuży się o czas chorobowego. Umożliwiła to ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy. Nowe rozwiązanie teoretycznie jest korzystne dla firm, ale w praktyce może być pułapką, bo prowadzi do blokowania etatu. Ostatnią nowelizację Kodeksu pracy komentuje Adam Kraszewski.
Autorzy

Adam Kraszewski
Partner
Radca prawny
Prawo własności intelektualnej | Prawo pracy | Prawo farmaceutyczne i medyczne
Partner
Radca prawny
Adam dołączył do zespołu GESSEL w 2006 roku. Współpracuje z Klientami, oferując im kompleksowe rozwiązania, wymagające często odejścia od utartych schematów i łączenia doświadczeń z różnych dziedzin prawa. Doradza przy wdrażaniu efektywnych mechanizmów zatrudniania (w tym managementu), konstruowania regulacji wewnętrznych jak i rozwiązywania sporów. Wspiera prace innych zespołów przy zagadnieniach z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie przejści...
Mogą Cię zainteresować
19.09.2023
Morawiecki chce walczyć z markami własnymi w sklepach
- Słuchając zapowiedzi o planach "drastycznego ograniczenia udziału marek własnych w sieciach handlowych", mam spore wątpliwości co do zasadności takich działań. Brzmi t...
12.09.2023
Biogazownie rolnicze – nowy praktyczny poradnik
Zapraszamy do zapoznania się z naszym poradnikiem prawnym w obszarze OZE przygotowanym we współpracy z Dziennikiem Gazetą Prawną. Znajdziecie w nim praktyczne informa...