Okres próbny przez pół roku? Uwaga na pułapkę nowych przepisów
18.07.2023 Publikacje Prawo pracy, kontrakty menadżerskie
Firma i rekrutowany pracownik mogą umówić się, że jeśli ten drugi zachoruje, to jego zatrudnienie na okres próbny wydłuży się o czas chorobowego. Umożliwiła to ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy. Nowe rozwiązanie teoretycznie jest korzystne dla firm, ale w praktyce może być pułapką, bo prowadzi do blokowania etatu. Ostatnią nowelizację Kodeksu pracy komentuje Adam Kraszewski.
businessinsider.com.pl
Okres próbny przez pół roku? Uwaga na pułapkę nowych przepisów
Powiązane osoby
Adam Kraszewski
Partner
Radca prawny
Prawo własności intelektualnej | Prawo pracy, kontrakty menadżerskie | Prawo farmaceutyczne i medyczne
Partner
Radca prawny
Specjalizuje się w prawie pracy, life sciences oraz prawie własności intelektualnej. Koordynuje prace zespołu ochrony danych osobowych
Mogą Cię zainteresować
21.08.2026
Zanim UOKiK zapuka do drzwi. Natalia Leśna o tym, jak przygotować firmę na przeszukanie
W „Rzeczpospolitej” ukazał się artykuł Natalii Leśnej, Senior Associate w kancelarii GESSEL, poświęcony przeszukaniom prowadzonym przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsu...
10.08.2026
Burza wokół stawek VAT na wodę i napoje smakowe – Piotr Schramm w podcaście „Rzeczpospolitej”
W podcaście „Rzeczpospolitej” mec. Piotr Schramm, Partner w kancelarii GESSEL, omówił prowadzony przez kancelarię precedensowy spór dotyczący zróżnicowanych stawek VAT n...
