Okres próbny przez pół roku? Uwaga na pułapkę nowych przepisów
18.07.2023 Publikacje Prawo pracy
Firma i rekrutowany pracownik mogą umówić się, że jeśli ten drugi zachoruje, to jego zatrudnienie na okres próbny wydłuży się o czas chorobowego. Umożliwiła to ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy. Nowe rozwiązanie teoretycznie jest korzystne dla firm, ale w praktyce może być pułapką, bo prowadzi do blokowania etatu. Ostatnią nowelizację Kodeksu pracy komentuje Adam Kraszewski.
businessinsider.com.pl
Okres próbny przez pół roku? Uwaga na pułapkę nowych przepisów
Autorzy
Adam Kraszewski
Partner
Radca prawny
Prawo własności intelektualnej | Prawo pracy | Prawo farmaceutyczne i medyczne
Partner
Radca prawny
Adam dołączył do zespołu GESSEL w 2006 roku. Współpracuje z Klientami, oferując im kompleksowe rozwiązania, wymagające często odejścia od utartych schematów i łączenia doświadczeń z różnych dziedzin prawa. Doradza przy wdrażaniu efektywnych mechanizmów zatrudniania (w tym managementu), konstruowania regulacji wewnętrznych jak i rozwiązywania sporów. Wspiera prace innych zespołów przy zagadnieniach z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie przejści...
Mogą Cię zainteresować
17.07.2024
Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?
Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ? Zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów jest badane jako możliwa fuz...
10.07.2024
Jedni idą na wakacje, a inni – na wojnę z gigantami cyfrowymi Microsoftem i Apple
W przypadku Microsoft - Komisja zarzuca Microsoft nadużycie pozycji dominującej na światowym rynku aplikacji SaaS poprzez związanie produktu do komunikacji i współpracy ...
