Mitarbeiterberichte und Routineinspektionen werden die Grundlage dafür sein, dass PIP überprüft, ob Unternehmer die Verpflichtung zur Aufstellung von Mitarbeiterkapitalplänen erfüllen.

Die Option, zusätzliches Kapital im Alter anzusammeln, wurde durch das Gesetz vom 4. Oktober 2018 über Kapitalpläne für Arbeitnehmer eingeführt (GBl. von 2018, Pos. 2215). Der Gesetzgeber ging davon aus, dass die nationale Arbeitsaufsichtsbehörde für die Umsetzung verantwortlich ist.

- Das Inkrafttreten dieses Gesetzes bedeutete, dass Inspektionen hinsichtlich der Verpflichtung zum Abschluss von Verträgen über die Durchführung und Verwaltung der PPK geplant waren. Arbeitsinspektoren prüfen auch die von Arbeitgebern geleisteten Zahlungen. Die ersten derartigen Inspektionen werden im Juli beginnen - erklärt Danuta Rutkowska, Sprecher des obersten Arbeitsinspektors.

Warum gerade im Juli? Die Umsetzung der Vorschriften zur Einführung einer neuen Form des Sparens wurde in Stufen unterteilt. Große Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitern sind als erste dran. Sie müssen die neuen Regeln ab dem 1. Juli anwenden. (...)

PIP ist nicht ZUS

Experten betonen jedoch, dass die Beauftragung von PIP mit der Rolle eines "öffentlichen Anklägers" in Verfahren gegen Straftaten im Bezug auf die PPK Zweifel aufwirft.

- Die Einführung weiterer Pflichten zur Arbeitsaufsicht ohne Erhöhung des Budgets kann zu einer Unwirksamkeit ihrer Handlungen führen - beurteilt Adam Kraszewski, Rechtsberater der GESSEL Rechtskanzlei. - Leider ging der Gesetzgeber davon aus, dass die PIP neben ihren derzeitigen Aufgaben neue Tätigkeiten ausüben wird. Für die Überwachung der Erfüllung der Pflichten im Bereich der PPK sind indes auch Fachkenntnisse erforderlich, die eher der Sozialversicherungsanstalt als der Arbeitsaufsicht angehören.

Dr. Marcin Wojewódka, Rechtsberater bei der Kanzlei Wojewódka i Wspólnicy Sp. z o.o. sieht das Problem anders. Seiner Meinung nach gibt es heute in Bezug auf Arbeitgeber in unserem Land keine bessere Kontrollstelle als die nationale Arbeitsaufsichtsbehörde. - Tatsächlich ist das PIP-Pflichtenheft heute weit gefasst, aber ich denke, dass sie mit einer effizienten Arbeitsorganisation in der Lage sein sollte, die neu auferlegten Verpflichtungen zu erfüllen - fügt er hinzu.

Der Experte betont, dass die Erfahrung der PIP, die Geschäfte an Sonntagen, an denen der Handel geschlossen sein muss, kontrolliert, im letzten Jahr zeigt, dass die Arbeitsaufsicht gut funktionieren kann. Obwohl ihre Ermittlungen im Rahmen der gerichtlichen Überprüfung nicht immer standhalten. - Meines Erachtens wird dieses Rezept nicht tot sein - fügt Dr. Marcin Wojewódka hinzu.

Und was denken die Interessenten über die neue Verantwortungsbereiche? - Arbeitsaufsichtsbeamte erfüllen bereits mehr als 40 gesetzliche Aufgaben, die in unterschiedlichem Maße mit der Bereitstellung von Arbeitsplätzen oder Arbeitsverhältnissen in Zusammenhang stehen. In diesem Jahr werden neben denjenigen, die sich auf das PPK-Gesetz beziehen, weitere Pflichten nach dem Gesetz zur Durchsetzung der Aufrechterhaltung oder Überwachung der Einhaltung der neuen Vorschriften über die Aufbewahrung von Unterlagen, zur Last gelegt, bezogen auf die Führung der Dokumentation in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis - zählt Danuta Rutkowska auf. (...)

Der ganze Artikel ist verfügbar in der rechtswissenschaftlichen Tageszeitung  Dziennik Gazeta Prawna vom 17.01.2019.