Gesetze in Bezug auf Quarantäne und Isolation zu Hause ändern sich so schnell, dass Ärzte, Arbeitnehmer und sogar Arbeitgeber Probleme haben, sie zu interpretieren. Welche Formalitäten muss man erledigen, um Krankengeld aufgrund von Quarantäne oder Isolation zu erhalten? Muss man eine besondere Erklärung abgeben? Ist ein Bescheid des Gesundheitsamts (Sanepid) erforderlich? Wir klären auf.

Eine Person, die in Quarantäne oder zu Hause isoliert ist, muss dem Beitragszahler keinen Bescheid des Gesundheitsamts (Sanepid) vorlegen, um Krankengeld zu erhalten. Der Arbeitgeber kann mithilfe der PUE ZUS-Plattform überprüfen, ob sich der Mitarbeiter in Quarantäne oder Isolation befindet. Natürlich haben Beamte der Sozialversicherungsanstalt Zugang zu denselben Informationen. Daten zur Quarantäne oder Isolation können in der PUE ZUS Plattform auch vom Versicherten selbst überprüft werden, der den Lohn für die Dauer des Krankenstands zahlt. (…)

Was tun, wenn kein Bescheid des Gesundheitsamts (Sanepid) über die Quarantäne vorliegt?

Personen, die von der staatlichen Gesundheitsaufsichtsbehörde unter Quarantäne gestellt werden, haben Anspruch auf Lohn für die Dauer des Krankenstands (vom Arbeitgeber gezahlt) oder Krankengeld (von der Sozialversicherungsanstalt ZUS gezahlt). Es kann vorkommen, dass sich ein Mitarbeiter in Quarantäne befindet, auf der PUE ZUS-Plattform jedoch keine Informationen zu diesem Thema vorhanden sind. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn eine Person automatisch unter Quarantäne gestellt wurde, weil sie mit einer Person zusammenlebt, die am Coronavirus erkrankt ist.

- Aber was ist, wenn ein Mitarbeiter als Haushaltsmitglied einer mit Coronavirus infizierten Person unter Quarantäne gestellt wird? Das Gesundheitsamt (Sanepid) erlässt dann keinen Bescheid, da der Mitbewohner nach dem Gesetz unter Quarantäne gestellt wird, die an dem Tag beginnt, an dem die infizierte Person positiv getestet wurde, und 7 Tage nach dem Ende der Isolierung der infizierten Person endet. In Ermangelung eines Bescheids des Gesundheitsamts wird es daher im EWP-System keine Informationen zu diesem Thema geben - kommentiert Adam Kraszewski, managing associate, Rechtsanwalt von der Kanzlei GESSEL.

In diesem Fall muss dem Beitragszahler eine Erklärung über die Abhaltung der Quarantäne vorgelegt werden. Die Erklärung ist die Grundlage für die Zahlung der Krankenleistung (Krankengeld oder Lohn für die Dauer des Krankenstands). (...) 

- Grundlage für die Zahlung des Lohns für die Dauer des Krankenstandes (durch den Arbeitgeber) oder des Krankengeldes (durch die Sozialversicherungsanstalt) ist dann die Erklärung des Arbeitnehmers über die Notwendigkeit der Abhaltung der Quarantäne. Der Arbeitnehmer gibt die Erklärung dem Arbeitgeber gegenüber ab. Wenn die Leistung von der Sozialversicherungsanstalt ZUS gezahlt wird, übermittelt der Arbeitgeber als Zahler die Erklärung der versicherten Person so bald wie möglich (spätestens innerhalb von 7 Tagen) an die ZUS. Er kann das auch über die Plattform PUE ZUS tun - erklärt Adam Kraszewski.

Wenn das Krankengeld von der ZUS gezahlt wird, sollte der Beitragszahler die Erklärung der versicherten Person so bald wie möglich bei der ZUS einreichen. Er hat 7 Tage Zeit dafür. Er kann das Z-3 / Z-3a Formular auf der ZUS Plattform für Elektronische Dienste (PUE) verwenden, muss jedoch daran denken, ein Foto oder einen Scan der Erklärung beizufügen.

Personen, die ein nicht-landwirtschaftliches Gewerbe ausüben, und Personen, die mit ihnen zusammenarbeiten, sollten der Sozialversicherungsanstalt ZUS eine Erklärung vorlegen. Sie können dies ebenfalls über die Plattform PUE ZUS tun, indem sie den ZAS-53 Antrag auf Krankengeld ausfüllen (ein Scan oder ein Foto der unterschriebenen Erklärung muss dem Antrag beigefügt werden). (...)

Der vollständige Text des Artikels ist auf der Website der Zeitung verfügbar: Dziennik Zachodni.