Der Kern der Mitarbeiterkapitalpläne (PPK) setzt die freiwillige Zahlung durch die Teilnehmer der PPK voraus. Aus diesem Grund kann der PPK-Teilnehmer jederzeit von seiner Zahlung zurücktreten ("Rücktritt", "Erklärung").

Rücktritt von Zahlungen (Opting-Out)

Die Abgabe der Erklärung durch den Teilnehmer ist nicht endgültig. Zum einen kann der Teilnehmer, der den Rücktritt einreicht, in der Regel jederzeit einen Antrag auf erneute Einzahlung an die PPK beantragen. Andererseits muss der Teilnehmer, der nicht beabsichtigt, Zahlungen an die PPK zu leisten, in der Regel alle vier Jahre eine Erklärung zu diesem Thema einreichen. In letzterem Fall führt das Versäumnis, einen weiteren Rücktritt einzureichen, automatisch zu einer Verpflichtung des Arbeitgebers, Beiträge für einen solchen Teilnehmer in die PPK zu zahlen. Die Verpflichtung zur erneuten Vornahme von Zahlungen gilt jedoch nicht, wenn der PPK-Teilnehmer nach Einreichung der Erklärung und vor dem 1. April, in dem Jahr, in dem die vier Jahre nach Einreichung der vorherigen Erklärung vergangen sind, das 70. Lebensjahr vollendet hat. Die Zahlung für einen Teilnehmer, der in dem oben genannten Zeitraum 55 Jahre alt geworden ist, wird nur auf Antrag dieses Teilnehmers geleistet. (...)

Der Text wurde von den Anwälten der Anwaltskanzlei GESSEL vorbereitet: Rechtsanwaltsanwärter Julia Trzmielewska, Rechtsberater Adam Kraszewski, Rechtsberater Leszek Koziorowski

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