Kariera

O Programie

To pierwszy tego rodzaju program rekrutacyjny w Polsce, rozpoczęty w 2016 r. W tym roku odbędzie się jego druga Edycja.

Tworząc Program Mentorski wyszliśmy z założenia, że największym wyzwaniem dla młodych prawników jest odpowiednie rozpoczęcie kariery oraz wybór jej ścieżki – konkretnej specjalizacji. Nie tylko firmy prawnicze, ale i absolwenci dostrzegają brak praktycznych umiejętności i wiedzy o poszczególnych specjalizacjach. Aplikując do konkretnych działów studenci kierują się tylko poziomem znajomości danej dziedziny prawa, często nie wiedząc wiele o specyfice pracy z nią związanej. Jest to także niemałe wyzwanie dla firm prawniczych, które muszą dążyć do optymalnej alokacji zasobów ludzkich.

Właśnie dlatego opracowaliśmy Program, który pozwala absolwentom na uzupełnienie edukacji akademickiej o specjalistyczną wiedzę i umiejętności praktyczne, ułatwia zdefiniowanie własnych preferencji zawodowych i zapewnia możliwości intensywnego rozwoju zawodowego. Nam zaś pozwala rosnąć razem z Wami.

Na czym to polega?

Program Mentorski to roczny, płatny staż w Kancelarii GESSEL dla 6 wybranych osób. Jego warunki zostały opracowane w sposób, który pozwala Wam na ciągły rozwój.

Rotacja

Kluczowy element Naszego Programu. Przez pierwszą połowę roku co miesiąc poznajecie jedną z głównych praktyk Kancelarii. W ten sposób szybko zapoznajecie się z całym zespołem i uczycie się specyfiki pracy w poszczególnych praktykach.

Co potem?

Po zakończeniu okresu rotacji na kolejnych sześć miesięcy zostaniecie przydzieleni do praktyki, która najpełniej ujawni Wasz potencjał.

Mentorzy

Uczestnikami Programu opiekują się Mentorzy – nasi najbardziej doświadczeni Prawnicy. Pod ich okiem dowiecie się wszystkiego, co o wykonywaniu zawodu prawnika wiedzieć należy. Oczywiście ilość uzyskanych informacji zależy również od tego, jak dużo będziecie pytać …

Przez pierwsze pół roku Programu co miesiąc będzie opiekował się Wami Mentor z działu, w którym akurat będziecie pracować. Dzięki temu na temat swojej pracy otrzymacie kilka niezależnych opinii i będziecie mieli okazję obserwować pracę liderów wszystkich działów Kancelarii.

Przez drugą połowę stażu będzie zajmował się Wami wybrany przez Was Mentor.

 

Szkolenia

Swoją codzienną pracę rozpoczynać będziecie już o 8:30, a Waszą pierwszą aktywnością będą szkolenia: merytoryczne, językowe, biznesowe lub doskonalące tzw. umiejętności miękkie.

Szkolenia prowadzą pracownicy Kancelarii, nasi współpracownicy, Klienci oraz trenerzy zewnętrzni. Odbywają się codziennie – od poniedziałku do czwartku. W piątek spotykamy się na cotygodniowych spotkaniach prawników, na których omawiamy aktualne zmiany w prawie lub wybrane zagadnienia praktyczne.

Praca

Naszym celem jest ciągły rozwój. Dlatego co roku przewidujemy zaoferowanie możliwości stałej współpracy co najmniej trzem osobom spośród Uczestników.

Nie ukrywamy, że Program jest wymagający i oczekujemy pełnej determinacji. Wierzymy jednak, że w zamian oferujemy najlepszy możliwy start w zawodową przyszłość.

Zachęcamy do zapoznania się z zasadami rekrutacji i spróbowaniem swoich sił w Programie.