Firma zmusza do urlopu? Sprawdź, czy możesz odmówić
30.10.2023 Publikacje Prawo pracy, kontrakty menadżerskie
Ważne informacje dla wszystkich pracowników i pracodawców!
Adam Kraszewski podkreśla kluczowe aspekty dotyczące urlopu wypoczynkowego z perspektywy Kodeksu pracy.
- Pracodawca nie może narzucić terminu urlopu bez zgody pracownika.
- Wspólne porozumienie jest kluczem!
- Zaległy urlop? Pamiętajcie, że należy go wykorzystać do końca września następnego roku.
- Okres wypowiedzenia to wyjątek, kiedy pracodawca może określić termin urlopu.
Powiązane osoby
Adam Kraszewski
Partner
Radca prawny
Prawo własności intelektualnej | Prawo pracy, kontrakty menadżerskie | Prawo farmaceutyczne i medyczne
Partner
Radca prawny
Adam dołączył do zespołu GESSEL w 2006 roku. Współpracuje z Klientami, oferując im kompleksowe rozwiązania, wymagające często odejścia od utartych schematów i łączenia doświadczeń z różnych dziedzin prawa. Doradza przy wdrażaniu efektywnych mechanizmów zatrudniania (w tym managementu), konstruowania regulacji wewnętrznych jak i rozwiązywania sporów. Wspiera prace innych zespołów przy zagadnieniach z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie przejści...
Mogą Cię zainteresować
21.08.2026
Zanim UOKiK zapuka do drzwi. Natalia Leśna o tym, jak przygotować firmę na przeszukanie
W „Rzeczpospolitej” ukazał się artykuł Natalii Leśnej, Senior Associate w kancelarii GESSEL, poświęcony przeszukaniom prowadzonym przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsu...
10.08.2026
Burza wokół stawek VAT na wodę i napoje smakowe – Piotr Schramm w podcaście „Rzeczpospolitej”
W podcaście „Rzeczpospolitej” mec. Piotr Schramm, Partner w kancelarii GESSEL, omówił prowadzony przez kancelarię precedensowy spór dotyczący zróżnicowanych stawek VAT n...
