Firma zmusza do urlopu? Sprawdź, czy możesz odmówić
30.10.2023 Publikacje Prawo pracy
Ważne informacje dla wszystkich pracowników i pracodawców!
Adam Kraszewski podkreśla kluczowe aspekty dotyczące urlopu wypoczynkowego z perspektywy Kodeksu pracy.
- Pracodawca nie może narzucić terminu urlopu bez zgody pracownika.
- Wspólne porozumienie jest kluczem!
- Zaległy urlop? Pamiętajcie, że należy go wykorzystać do końca września następnego roku.
- Okres wypowiedzenia to wyjątek, kiedy pracodawca może określić termin urlopu.
Autorzy
Adam Kraszewski
Partner
Radca prawny
Prawo własności intelektualnej | Prawo pracy | Prawo farmaceutyczne i medyczne
Partner
Radca prawny
Adam dołączył do zespołu GESSEL w 2006 roku. Współpracuje z Klientami, oferując im kompleksowe rozwiązania, wymagające często odejścia od utartych schematów i łączenia doświadczeń z różnych dziedzin prawa. Doradza przy wdrażaniu efektywnych mechanizmów zatrudniania (w tym managementu), konstruowania regulacji wewnętrznych jak i rozwiązywania sporów. Wspiera prace innych zespołów przy zagadnieniach z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie przejści...
Mogą Cię zainteresować
17.07.2024
Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ?
Czy zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów może być formą koncentracji ? Zatrudnienie przez Microsoft pracowników start-upów jest badane jako możliwa fuz...
10.07.2024
Jedni idą na wakacje, a inni – na wojnę z gigantami cyfrowymi Microsoftem i Apple
W przypadku Microsoft - Komisja zarzuca Microsoft nadużycie pozycji dominującej na światowym rynku aplikacji SaaS poprzez związanie produktu do komunikacji i współpracy ...
