Firma zmusza do urlopu? Sprawdź, czy możesz odmówić
30.10.2023 Publikacje Prawo pracy, kontrakty menadżerskie
Ważne informacje dla wszystkich pracowników i pracodawców!
Adam Kraszewski podkreśla kluczowe aspekty dotyczące urlopu wypoczynkowego z perspektywy Kodeksu pracy.
- Pracodawca nie może narzucić terminu urlopu bez zgody pracownika.
- Wspólne porozumienie jest kluczem!
- Zaległy urlop? Pamiętajcie, że należy go wykorzystać do końca września następnego roku.
- Okres wypowiedzenia to wyjątek, kiedy pracodawca może określić termin urlopu.
Powiązane osoby
Adam Kraszewski
Partner
Radca prawny
Prawo własności intelektualnej | Prawo pracy, kontrakty menadżerskie | Prawo farmaceutyczne i medyczne
Partner
Radca prawny
Adam dołączył do zespołu GESSEL w 2006 roku. Współpracuje z Klientami, oferując im kompleksowe rozwiązania, wymagające często odejścia od utartych schematów i łączenia doświadczeń z różnych dziedzin prawa. Doradza przy wdrażaniu efektywnych mechanizmów zatrudniania (w tym managementu), konstruowania regulacji wewnętrznych jak i rozwiązywania sporów. Wspiera prace innych zespołów przy zagadnieniach z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie przejści...
Mogą Cię zainteresować
27.04.2026
Czy cena wakacji może wzrosnąć z powodu kosztów paliwa – głos ekspercki GESSEL w „Rzeczpospolitej”
W „Rzeczpospolitej” ukazał się artykuł dotyczący praw pasażerów i klientów biur podróży w sytuacji wzrostu cen paliwa oraz odwoływania lotów przez przewoźników. W materi...
27.04.2026
Granica między prawem konkurencji a konsumenckim znika. Greenwashing, dark patterns i promocje pod lupą regulatorów
Coraz częściej te same działania przedsiębiorców podlegają jednocześnie ocenie z perspektywy prawa konkurencji i ochrony konsumentów. Praktyka organów regulacyjnych w Po...
